Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.
Projektname: Weiterbildung in der Transformation des ÖPNV partizipativ und sozialpartnerschaftlich gestalten
Branche: ÖPNV-Branche (Verkehr und Lagerei)
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Unternehmer ohne Grenzen e.V.
Projektname: Weiterbildung stärken – durch Vernetzung und Vielfalt
Branche: Gastronomie, Dienstleistung
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH
Projektname: Eingefädelt, zugeschnitten und verwoben – Fachkräfte gewinnen und sichern in der Textilbranche
Branche: Textil- und Bekleidungsbranche (Produktion, Verarbeitung und Veredlung von Textilien und Bekleidung)
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: hiba impulse gmbh
Projektname: „ahogas-l“ Hotellerie und Gastronomie in der Region Leipzig – eine Branche mit ihren Beschäftigten nimmt Anlauf
Branche: Gastgewerbe
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: FAIR SHARE of Women Leaders e. V.
Projektname: Die inklusive Organisation der Zukunft
Branche: Zivilgesellschaft
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: Erich Pommer Institut gGmbH
Projektname: Weiterbildungsinitiative Bewegtbildbranche: Aufbau regionaler Netzwerke für nachhaltige Qualifizierung (WI Bewegt)
Branche: Bewegtbildbranche
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: GAW gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH
Projektname: Weiterbilden und Arbeitsfähigkeit fördern im Fahrdienst des ÖPNV (WAFÖ)
Branche: ÖPNV
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Bildungswerk ver.di
Projektname: Sustainability Hub
Branche: Ver- und Endsorgung
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: ABS Akademie für Bewachung und Sicherheit
Projektname: SIGGI – Stärkung und Integration der geringqualifizierten und geringfügig Beschäftigtengruppen mit Initialzündung
Branche: Bewachungsgewerbe
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern