Träger: PP Consulting & Construction GmbH
Projektname: B³L² Beschäftigte bei Bus und Bahn ein Leben lang
Branche: Sonstige Dienstleistung
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: PP Consulting & Construction GmbH
Projektname: B³L² Beschäftigte bei Bus und Bahn ein Leben lang
Branche: Sonstige Dienstleistung
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Bühnenmütter*e.V.
Projektname: Culture.Care. Care-Management in Kulturbetrieben
Branche: Kunst und Kultur
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) gGmbH
Projektname: Up to date – Agile Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen
Branche: Energiebranche
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: DAA Deutsche Angestellten Akademie
Projektname: Cardilo365 CoachingARbeitDIgitalLOgistik
Branche: Spedition und Logistik
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Transformationsagentur Niedersachsen GmbH
Projektname: InLeKu – Innovative Lernkultur für die Transformation
Branche: Metall-/Elektrobranche
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: DAA – Deutsche Angestellten Akademie
Projektname: Klare Zukunft 2.0
Branche: Gebäudereinigung
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: BECK UND CONSORTEN GmbH
Projektname: Next Level Learning
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: IG Metall
Projektname: Gleichstellung im Betrieb vorantreiben
Branche: Metall und Handwerk
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Handelsverband Nordrhein-Westfalen Westfalen-Münsterland e.V.
Projektname: STRIKE – Selbstgesteuerte Trainingsansätze zur Steigerung der emotionalen Resilienz in schwierigen Interaktionen mit Kunden und zur Verbesserung der Emotionsarbeit im Einzelhandel
Branche: Einzelhandel