Die ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten"
Die Arbeitswelt steht mit dem demografischen, digitalen und ökologischen Wandel mitten in Veränderungen, die sich auf nahezu alle Branchen auswirken. In den Themen Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Teilhabe aller, gibt es nach wie vor starken Handlungsbedarf.
Aktuelles
Aus den Projekten: Vielfalt und eine Kultur des Empowerments und der kontinuierlichen Verbesserung stärken Unternehmen und Beschäftigte
Was bedeutet Empowerment und Resilienz konkret im Betrieb? Wie kann agiles Arbeiten in einer Psychiatrie funktionieren? Wie funktioniert ein (Mindset-)Wandel von Old Work hin zu New Work? Wie gelingt Partizipation und welche Werkzeuge fördern eine Feedback- und Fehlerkultur? Mit…
MehrRückblick: Bundesweite Fachtagung des ESF Plus-Programms „Wandel der Arbeit“
MehrAus den Projekten: Wie Job Sharing im Städtischen Klinikum Dresden neue Wege eröffnet
Mehr7. Förderaufruf veröffentlicht
MehrAus den Projekten: Bundesminister Heil zu Besuch beim Bremer Projekt Steel2H(B)
MehrNeue Veranstaltungen
Peer Session I: Geringqualifizierte Beschäftigte für Qualifizierung gewinnen und halten
08.09.2026
MehrPeer Session II: Menschen mit familiären Pflege- oder Betreuungsaufgaben erfolgreich in Qualifizierungsangebote einbinden
08.09.2026
MehrPeer Session III: Beschäftigte mit erschwerten Teilnahmebedingungen erreichen, z. B. Teilzeitbeschäftigte, Schichtarbeitende oder Beschäftigte mit Behinderungen
08.09.2026
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