Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: ZENTEC GmbH
Projektname: EmpowerHER: Frauen stärken, Unternehmen fördern – Zukunft gemeinsam gestalten.
Branche: Produzierendes Gewerbe, Unternehmensorientierte Dienstleistungen
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: proPerson GmbH
Projektname: WeBeWa – Weiterbildung zur Bewältigung des Wandels in der Arbeitswelt
Branche: Schwerpunkt Metall, Chemie produzierende Unternehmen
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz
Projektname: DiAnker – Diversität und Antidiskriminierung in Weiterbildung verankern
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Fraueninitiative e.V.
Projektname: MEKib – Mitarbeitendenentwicklung & Kinderbetreuung
Branche: Sozialwirtschaft & Gesundheitswesen, Handwerk mit Dienstleistung
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: PP Consulting & Construction GmbH
Projektname: B³L² Beschäftigte bei Bus und Bahn ein Leben lang
Branche: Sonstige Dienstleistung
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Bühnenmütter*e.V.
Projektname: Culture.Care. Care-Management in Kulturbetrieben
Branche: Kunst und Kultur
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) gGmbH
Projektname: Up to date – Agile Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen
Branche: Energiebranche
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: DAA Deutsche Angestellten Akademie
Projektname: Cardilo365 CoachingARbeitDIgitalLOgistik
Branche: Spedition und Logistik
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Transformationsagentur Niedersachsen GmbH
Projektname: InLeKu – Innovative Lernkultur für die Transformation
Branche: Metall-/Elektrobranche
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung