Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: Bildungswerk der sächsischen Wirtschaft gGmbH
Projektname: KANU: Kompetenzentwicklung – Alle mitnehmen, nachhaltig-digital und umfassend bildend.
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Allgemeiner Unternehmensverband Neubrandenburg e. V.
Projektname: AIKIT – Förderung der Automatisierungs- und Innovationskompetenz in kleineren Unternehmen durch den Einsatz von generativen KI-Tools als kointelligente und kokreative Partner
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: AgenturQ - Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
Projektname: LERNMOTOR. Wir bringen Weiterbildung in Bewegung. Mit Lernmanagement-Navigation für Führungskräfte
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Arbeit und Leben Sachsen e.V.
Projektname: Transformationsberatungsstelle Sachsen
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: S&K Anlagentechnik GmbH
Projektname: DiKoZuM – Digitale Kompetenz zur Zukunftssicherung des Mittelstandes
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
Projektname: LEAD³ – Learn – Empower – Advance – Develop 3 Frauen* – 3 Lebensphasen – 3 Jahre (einschließlich trans und inter Frauen)
Branche: Tourismuswirtschaft
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: TeachCom Edutainment gGmbH
Projektname: FAN – Fachkräfteallianz der KMU-Netzwerke!
Branche: Metall- und Elektrobranche, Groß- und Außenhandel, Lager und Logistik
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Soziale Innovation GmbH
Projektname: Zukunft des Handels: Arbeitszeiten und Personaleinsatz – eine Informations- und Lernplattform für die Praxis (PALI)
Branche: Einzelhandel
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Bildungswerk der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Niedersachsen e.V
Projektname: Talentwerk – Kitafachkräfte gewinnen, fördern und binden
Branche: Sozial- und Erziehungsdienst
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern