Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: Kiezküchen gmbh
Projektname: HOGAChange- Stärkung der betrieblichen Weiterbildung im Berliner Gastgewerbe im Kontext von Zuwanderung und Internationalisierung
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Zwei P Plan:Personal gGmbH
Projektname: InnTune – Hamburger Praxisnetzwerk Weiterbildung für Gastgewerbe und Musikwirtschaft
Branche: Gastgewerbe und Musikwirtschaft
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Arbeitgeber*innenverband Beschäftigung, Bildung und Beratung in Berlin e. V. (AGV 4B)
Projektname: Stärkung des sozialpartnerschaftlichen Branchendialoges Beschäftigung, Bildung und Beratung in Berlin
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: BMB Berliner Zoo GmbH
Projektname: Mobile-coop.net – Personalentwicklung durch Kooperation und Networking
Branche: Hotel- und Gaststättengewerbe
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Arbeit und Leben Hamburg e. V.
Projektname: Bündnis für betriebliche Bildung – gemeinsam in die Zukunft
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V
Projektname: MaSHEnenbau – Ingenieurinnen gewinnen, halten und Karrieren entwickeln
Branche: Maschienenbau
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: IHK Nord Westfalen
Projektname: Transformationsmentoring Weiterbildung
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: BIT – Berufsforschungs- und Beratungsinstitut für interdisziplinäre Technikgestaltung e.V.
Projektname: Klimaresist – Klimaresistente Handwerksunternehmen durch Weiterbildung und adaptive Arbeitsorganisation
Branche: Handwerk
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: ma-co maritimes competenzcentrum GmbH
Projektname: Berufsorientierung und Laufbahnplanung in der Lager- und Distributionslogistik mittels eines digitalen interaktiven Lernsystems – Distri4U
Branche: Lager- und Distributionslogistik
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung