Wir Zukunft – Be.The.Change
Projektträger: Business Academy Marburg GmbH
Einbezogene Sozialpartner:
- Geschäftsführung Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
- Personalrat Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
- di Landesbezirk Baden-Württemberg
Das Zentrum für Psychiatrie Emmendingen (ZfP) steht vor vielfältigen Herausforderungen, die von personalen Herausforderungen im demografischen Wandel, personeller und patientenbezogener Interkulturalität, erhöhter Arbeitsdichte, bis hin zur Implementierung digitaler Arbeitsinstrumente reichen. Um diesen vielfältigen Herausforderungen zu begegnen und eine zukunftsfähige Arbeitskultur zu fördern, fokussiert sich das ZfP auf das Empowerment der Beschäftigten und die Förderung einer Kultur kontinuierlicher, kleiner Verbesserungen. Ziel des Projektes „Wir Zukunft“ ist es, eine resiliente, selbstorganisierte Arbeitskultur zu schaffen, die Mitarbeiter aus allen Berufsgruppen und Bereichen des ZfP einbezieht.
Durch ein innovatives Schulungsprogramm, das sich über drei Jahre erstreckt und in neun Gruppen aufgeteilt 300 Mitarbeiter umfasst, sollen Themen wie Kultur, Veränderungen und agiles Arbeiten behandelt werden. Das Programm beinhaltet fünf Tage intensive Schulung mit On-the-job-Phasen um eine nachhaltige Weiterentwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Ziele des Projektes sind die Förderung von Mitarbeiterautonomie und Entscheidungsfreiheit. Die Implementierung einer Kultur der kleinen Verbesserungen sowie die Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit und interkulturellen Kompetenz. Durch Förderung einer hierarchiearmen und lösungsorientierten Kommunikation können sich Multiplikatoren zur Verbreitung der neuen Kultur im Arbeitsumfeld entwickeln.
Konkrete Elemente des Projektes sind die Grundlagen und Prinzipien der Veränderungskultur und des Empowerments. Dazu werden Schulungen in entsprechenden Methoden, Techniken und Tools zur Unterstützung, zur Anwendung und Reflexion der praxisorientierten Inhalte angeboten. Die Bereitstellung aller Lerninhalte für das individuelle Lernen und die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeiter erfolgt digitalisiert.
Das Projekt unter dem internen Projekttitel „be.the.change“ wird durch den Europäischen Sozialfonds Plus unterstützt und mit dem Projektträger Business Academy Marburg GmbH umgesetzt. Es zielt darauf ab, das ZfP Emmendingen und seine Mitarbeiter durch eine verbesserte Zusammenarbeit, Nutzung individueller Vielfalt und Förderung einer Kultur des Empowerments und der kontinuierlichen Verbesserung nachhaltig zu stärken.
