LEVEL:UP!“ Gamifizierte Karrieresysteme, Qualifizierungen und Weiterbildungen in kleinen und mittleren Unternehmen
Projektträger: ZPVP GmbH (ZPVP Zentrum für Produkt-, Verfahrens- und Prozessinnovationen GmbH)
Teilvorhabenpartner: Icigai1 GmbH, GFKA mbH, Innung LandBauTechnik Sachsen-Anhalt
Einbezogene Sozialpartner:
- IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt,
- Handwerkskammer Halle (Saale)
Level:Up“ ist ein wegweisendes dreijähriges Modellprojekt, das am 1. Januar 2024 gestartet ist, mit dem Hauptziel, die berufliche Weiterbildung im Handwerkssektor zu revolutionieren. Durch die Entwicklung einer innovativen App wird angestrebt, praxisnahes Wissen zu vermitteln, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und gleichzeitig die Werte der Gleichstellung und Antidiskriminierung zu fördern.
Die App wird in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern entwickelt, wobei die icigai1 GmbH für die Programmierung, die GFKA mbH für die Marktfähigkeit und die ZPVP GmbH für die Projektkoordination verantwortlich ist. Die Innung LandBauTechnik spielt eine Schlüsselrolle bei der Anwendung sowie bei der Integration der IG Metall und der Handwerkskammer.
Die Ziele des Projektes umfassen:
- Berufliche Weiterbildung: Entwicklung einer benutzerfreundlichen App, die es Handwerkern ermöglicht, flexibel auf praxisrelevante Weiterbildungsangebote zuzugreifen.
- Gleichstellung und Antidiskriminierung: Integration von Beispielen und Schulungen, um ein Bewusstsein für Gleichstellung und Antidiskriminierung im Handwerkssektor zu schaffen.
- Marktfähigkeit: Die GFKA mbH arbeitet daran, die App marktfähig zu machen, um sie nach Abschluss des Projekts erfolgreich auf dem Markt zu positionieren.
- Partizipation und Zusammenarbeit: Intensive Einbindung der Praxispartner, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die App praxisnah zu gestalten.
Das Projekt steht im Zeichen der digitalen Transformation im Handwerk, wobei „Level:Up“ nicht nur eine Weiterbildungsplattform, sondern auch ein Instrument zur Förderung von Gleichstellung und Antidiskriminierung ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Praxispartnern wird angestrebt, einen nachhaltigen Beitrag zur Modernisierung der beruflichen Bildung im Handwerk zu leisten.
