Träger: Prospektiv GmbH
Projektname: H2Flow – Antrieb für eine zukunftsfähige Wasserwirtschaft
Branche: Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgung
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: Prospektiv GmbH
Projektname: H2Flow – Antrieb für eine zukunftsfähige Wasserwirtschaft
Branche: Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgung
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Der Mittelstand. BVMW e. V.
Projektname: FairFuture – Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz fördern
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH
Projektname: mehrWERT – Fachkräfteempowerment für die Region
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: SüdniedersachsenStiftung
Projektname: Weiterbildungsverbund Südniedersachsen (WBVS)
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Bildungskreis Handwerk e.V
Projektname: Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QuelL)
Branche: Handwerk
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Business Academy Marburg GmbH
Projektname: Wir Zukunft – Be.The.Change
Branche: Gesundheitswesen
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: zukunft im zentrum GmbH
Projektname: fairbalanceworks – Gleichstellungsförderung in Berliner KMU der Dienstleistungsbranche
Branche: Dienstleistung
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: Wachstumsregion Ems-Ache e.V.
Projektname: Kompetenzkultur Mittelstand – Weiterbildung neu gedacht!
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: ZPVP GmbH
Projektname: LEVEL:UP!“ Gamifizierte Karrieresysteme, Qualifizierungen und Weiterbildungen in kleinen und mittleren Unternehmen
Branche: Landmaschinenbau; Metallbau; Bauindustrie
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung