Träger: BerufsWege für Frauen e.V.
Projektname: WiederEinstiegsPass (WiEPa) – Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: BerufsWege für Frauen e.V.
Projektname: WiederEinstiegsPass (WiEPa) – Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: mpool consulting GmbH
Projektname: StepsInCare – Beruflicher Aufstieg für Quereinsteigerinnen in Pflege und Betreuung
Branche: ambulante und stationäre Altenpflege, Betreuung von Hilfebedürftigen sowie Gesundheits- und Krankenpflege, Bildung
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Bildungswerk der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Niedersachsen e.V.
Projektname: Kita Connect – Innovative Vernetzung für lebensphasen- und laufbahnorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in Kitas
Branche: Sozial- und Erziehungsdienst
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: BilSE-Institut für Bildung und Forschung GmbH
Projektname: VieLo-Vielfaltslotsen
Branche: Bildungsdienstleister
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: Arbeit und Leben gGmbH
Projektname: Good WorQ – Gute Arbeit durch Qualifizierung
Branche: Automobilzulieferer, Dienstleistung im Bereich Verpflegung/Sterilisation/Reinigung
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Kiezküchen gmbh
Projektname: HOGAChange- Stärkung der betrieblichen Weiterbildung im Berliner Gastgewerbe im Kontext von Zuwanderung und Internationalisierung
Branche: Hotel- und Gaststättengewerbe
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Zwei P Plan:Personal gGmbH
Projektname: InnTune – Hamburger Praxisnetzwerk Weiterbildung für Gastgewerbe und Musikwirtschaft
Branche: Gastgewerbe und Musikwirtschaft
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Arbeitgeber*innenverband Beschäftigung, Bildung und Beratung in Berlin e. V. (AGV 4B)
Projektname: Stärkung des sozialpartnerschaftlichen Branchendialoges Beschäftigung, Bildung und Beratung in Berlin
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
Träger: Zootalia GmbH
Projektname: Mobile-coop.net – Personalentwicklung durch Kooperation und Networking
Branche: Hotel- und Gaststättengewerbe
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern