Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger: Soziale Innovation GmbH
Projektname: Zukunft des Handels: Arbeitszeiten und Personaleinsatz – eine Informations- und Lernplattform für die Praxis (PALI)
Branche: Einzelhandel
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Bildungswerk der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Niedersachsen e.V
Projektname: Talentwerk – Kitafachkräfte gewinnen, fördern und binden
Branche: Sozial- und Erziehungsdienst
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: IGBCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie)
Projektname: Transformation durch Ausbildung in ostdeutschen Betrieben gestalten (TrAoB)
Branche: Chemie, Pharma
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: BECK UND CONSORTEN GmbH
Projektname: Expertise sichern
Branche: branchenübergreifend
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw/ maxQ im bfw
Projektname: Pflege verbindet. International. Interkulturell. Innovativ.
Branche: Gesundheitswesen
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH
Projektname: GastroExpert
Branche: Hotel- und Gaststättengewerbe
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Projektname: JobEmpowerment
Branche: Personaldienstleistungen
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: EAF Berlin e.V.
Projektname: Demokratie und Gleichstellung im Betrieb
Branche: Technologie/Industrie und Daseinsvorsorge/Wissenschaft
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Träger: maxQ. im bfw – Unternehmen für Bildung
Projektname: Pflege schafft Veränderung – durch Empowerment und Teilhabe Transformation in der Altenpflege nachhaltig gestalten
Branche: Altenpflege
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten