Die Projekte im Überblick

Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.

Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.

Projektsuche

Träger: Prospektiv GmbH

Projektname: H2Flow – Antrieb für eine zukunftsfähige Wasserwirtschaft

Branche: Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgung

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: Der Mittelstand. BVMW e. V.

Projektname: FairFuture – Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz fördern

Branche: branchenübergreifend

Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten

Träger: Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH

Projektname: mehrWERT – Fachkräfteempowerment für die Region

Branche: branchenübergreifend

Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU

Träger: SüdniedersachsenStiftung

Projektname: Weiterbildungsverbund Südniedersachsen (WBVS)

Branche: branchenübergreifend

Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU

Träger: Bildungskreis Handwerk e.V

Projektname: Fachkraft für betriebliche Digitalisierung (E-QuelL)

Branche: Handwerk

Handlungsfeld: Regionale Verbünde zur Stärkung der Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU

Träger: Business Academy Marburg GmbH

Projektname: Wir Zukunft – Be.The.Change

Branche: Gesundheitswesen

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: zukunft im zentrum GmbH

Projektname: fairbalanceworks – Gleichstellungsförderung in Berliner KMU der Dienstleistungsbranche

Branche: Dienstleistung

Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten

Träger: Wachstumsregion Ems-Ache e.V.

Projektname: Kompetenzkultur Mittelstand – Weiterbildung neu gedacht!

Branche: branchenübergreifend

Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung

Träger: ZPVP GmbH

Projektname: LEVEL:UP!“ Gamifizierte Karrieresysteme, Qualifizierungen und Weiterbildungen in kleinen und mittleren Unternehmen

Branche: Landmaschinenbau; Metallbau; Bauindustrie

Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung