InMiKra

Projektträger: ESTA-Bildungswerk gGmbH

Einbezogene Sozialpartner:

• Deutscher Pflegerat e.V.
• Der Paritätische
• Pflegekammer NRW

In dem Projekt liegt der Fokus auf  Gleichstellung, verbunden mit Diversität, speziell bezogen auf weibliche Beschäftigte mit Migrationshintergrund in der Pflege.
Durch qualifizierende und arbeitsorganisatorische Verbesserungen werden Voraussetzungen für den Einstieg sowie die Erweiterung der Erwerbstätigkeit der Zielgruppe geschaffen. Damit wird zeitgleich ein Beitrag zur Reduzierung des Fachkräftemangels in der Pflege geleistet. Dazu konzentrieren wir uns im Projekt in 30 ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen auf
folgende Aktionsbereiche: Zusammenarbeit in interkulturellen und multiprofessionellen Teams, Führung sowie Gewinnung, Integration und Bindung von Mitarbeiter*innen, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit und fachliche evidenzbasierte Fort- und Weiterbildung.

Nach der Sensibilisierung erfolgen zwei Beratungstermine in jeder Einrichtung auf deren Grundlage dann ein passgenaues Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot entwickelt wird. An diesem Angebot können die Mitarbeiter*innen der teilnehmenden Einrichtungen teilnehmen. Das Projekt findet in zwei Durchläufen mit jeweils 15 Einrichtungen statt.

Erster Durchlauf ab 01.04.2023
Zweiter Durchlauf ab 01.08.2024

Im anschließenden Transfer wird ein Leitfaden zur Integration und Gleichstellung von Pflegekräften mit Migrationsgrund entwickelt. In Transferveranstaltung sollen die Themen weiter in die Regionen transportiert werden. Die Entwicklung von Transfervideos soll einen digitalen Transfer ermöglichen.