Schlüsselqualifikationen durch digitales und innovatives Lernen im Metallhandwerk

Branche
Verarbeitendes Gewerbe
Laufzeit
01.07.2023 - 30.06.2026
Förderaufruf
1. Förderaufruf
Handlungsfeld
Weiterbildung im Wandel fördern
Kurzbeschreibung

Projektträger: Landesverband Metall Niedersachsen/ Bremen

Einbezogene Sozialpartner:

  • IG Metall

 

Das Projekt „MetalKey – Schlüsselqualifikationen durch digitales und innovatives Lernen im Metallhandwerk“ verfolgt das Ziel, eine multimediale und interaktive Weiterbildungsplattform für alle Beteiligen (Beschäftigte, Fach- und Führungskräfte) im Metallhandwerk zu entwickeln.

Der Fachkräftemangel – besonders im Handwerk – ist ein limitierender Faktor für das angestrebte Wirtschaftswachstum in Niedersachsen. Weiterbildungen oder zusätzliche Qualifikationen werden dabei in der Regel nur den Hochqualifizierten angeboten. Dabei bilden sich diese oft nicht nur selbst weiter, sondern sie werden von Arbeitgeber*innen zeitlich und finanziell dabei unterstützt. Die gleiche Investition bei Geringqualifizierten wird oftmals als nicht lohnend angesehen und damit versäumen KMU, das volle Potenzial der Belegschaft zu erschließen. Eine Weiterqualifizierung, speziell von gering qualifiziertem Personal in den kleinen und mittelständischen Unternehmen des metallverarbeitenden Handwerks, soll gefördert werden, um langfristig das volle Potenzial der Belegschaft in den Betrieben nutzbar zu machen und zu erhalten. Langjährige Mitarbeiter*innen sollen das Lernen wieder für sich entdecken und zum lebenslangen Lernen motiviert werden.

Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer digitalen und interaktiven Lernplattform für Beschäftigte im Handwerk, mit Schwerpunkt in der Metallbranche. Sie ermöglicht den Teilnehmer*innen zeit- und ortsunabhängig in ihrem jeweiligen individuellen Lerntempo, vergessenes und neues Wissen anzueignen und zu festigen. Die Entwicklung der Inhalte erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben und in Kooperation mit dem Sozialpartner IG Metall. Lernmodule werden erstellt in den Bereichen Social Media, Digitalisierung, Betriebswirtschaftslehre, juristische Grundlagen des Betriebsalltags, Umwelt- und Energiemanagement sowie Grundlagen der schweißtechnischen Fort- und Weiterbildung und der fachspezifischen Mathematik.

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