Smart Kita II – digital, attraktiv, resilient

Projektträger: Bildungswerk der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Niedersachsen e.V.
Einbezogene Sozialpartner:
- ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
- Arbeitgeberverband im Bezirk Hildesheim e.V.
- Industrieller Arbeitgeberverband Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim e.V.
Während die Digitalisierung in vielen gesellschaftlichen Bereichen in den letzten Jahren umfassend Einzug gehalten hat, besteht bei vielen Kindertagesstätten noch Potential, um Prozesse zu optimieren. Die Digitalisierung bietet vielfältige neue Möglichkeiten, die Arbeitsprozesse zu verschlanken, Kolleg*innen mehr Raum für pädagogische Arbeit zu ermöglichen und Leitungskräfte und Fachkräfte zu entlasten. Darüber hinaus gilt es die Kindertagesstätte zu einer attraktiven Organisation zu entwickeln, in der Fachlichkeit und Expertentum gefördert und vorangetrieben wird.
Im Rahmen des Projekts „Smart Kita – digital, attraktiv, resilient“ werden Maßnahmen zur Etablierung einer systematischen und nachhaltig wirksamen Personalentwicklung erdacht, erprobt und implementiert. Der stetige Wandel und die Komplexität der Aufgaben aber auch die immer weiter steigenden Anforderungen an Kindertagesstätten, erfordern die Professionalisierung und Stärkung von Kita-Leitungen, die Ausbildung von Expert*innen sowie die Förderung der Digitalisierung von Arbeitsprozessen.
Ziele des Projektes sind:
Im Rahmen von Fachweiterbildungen, erlangen die Erzieher*innen besonderes Wissen und relevante Kompetenzen. Die Spezialisierungen fördern eine individuelle Berufsidentität der Fachkräfte, führen zu einer höheren Arbeitszufriedenheit sowie Anerkennung im Team und bei den Eltern und entlasten die Kitaleitungen. In Abgrenzung zu „Smart Kita“, das in der ländlichen Region verortet ist, richtet sich Smart Kita II an pädagogische Fachkräfte an Städte, in denen sich teilweise verschärfte, komplexere bzw. anderweitig gelagerte Problemlagen vorfinden, wie z.B. höhere Armut und Migration.
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