STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie

Projektträger: Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V.

Einbezogene Sozialpartner:

• Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Brandenburg und Sachsen
• Ver.di
• IGBCE

Das Projekt vermittelt Wissen und entwickelt Kompetenzen für eine gleichstellungsorientierte und diskriminierungsarme Personal- und Organisationsentwicklung und verankert Gleichstellung in der Unternehmenskultur in KMUs aus der Lausitz. Darüber hinaus sollen Kompetenzen und Future Skills von Frauen durch Weiterbildung gestärkt werden. Ein Netzwerk von Multiplikator*innen der teilnehmenden Unternehmen, dass an aktive Gleichstellungsnetzwerke der Lausitz angebunden ist, trägt zur Verstetigung des Projektes bei.

Die teilnehmenden Unternehmen erhalten:

4×2 Tage Weiterbildung (2 Teilnehmer*innen pro Unternehmen) zu den Themen:

• Chancengleichheit in der Organisations- und Personalentwicklung
• Personalrekrutierung im demografischen Wandel
• Attraktive Arbeitgeber & Arbeitsbedingungen
• Führung im Wandel

• Coaching sowie bedarfsgerechte Inhouseschulungen im Unternehmen
• Teilnahme an Weiterbildungen und Workshops für Frauen
• Online-Seminare zu ausgewählten Themen
• Vernetzungsveranstaltungen / Study Visits