WiederEinstiegsPass (WiEPa) – Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf

Projektträger: BerufsWege für Frauen e.V.
Einbezogene Sozialpartner: Betriebsparteien

Der WiederEinstiegsPass (WiEPa) ist ein innovatives Projekt zur besseren Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf. Er richtet sich an Frauen in der Schwangerschaft, im Mutterschutz, in Elternzeit oder beim beruflichen Wiedereinstieg. Ziel ist es, mit einer strukturierten Begleitung, Coaching- und Workshopangeboten sowie dem Einsatz von Projektlots*innen in Unternehmen Frauen beim erfolgreichen Übergang in den Beruf zu unterstützen.

Der WiEPa wirkt zugleich präventiv, indem er Familienzeiten vorausschauend strukturiert und mit klaren Absprachen zwischen Arbeitnehmerinnen, Arbeitgeberinnen und Partnerinnen verbindet. Das Projekt trägt aktiv zur Fachkräftesicherung bei, indem es die Potenziale qualifizierter Frauen sichtbar macht und Unternehmen bei der Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsmodelle unterstützt. Mit diesem Ansatz wird Nachhaltigkeit geschaffen – für die Frauen selbst, ihre Familien und die Betriebe.