Wandel der Kommunalwirtschaft und -technik
Projektträger: Akademie Dr. Obladen GmbH
Einbezogene Sozialpartner:
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, Landesbezirk Nordrhein-Westfalen
- Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e.V
Mit dem Projekt Wandel der Kommunalwirtschaft und -technik (WaKoTech) unterstützen wir Betriebe der Kommunalwirtschaft und -technik dabei, ihre Weiterbildungskultur nachhaltig zu stärken. Im Fokus steht das übergeordnete Ziel, die Betriebe bei der Entwicklung und langfristigen Verankerung zukunftsorientierter Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen zur Fort- und Weiterbildung zu unterstützen.
Wir setzen dazu Maßnahmen in drei Handlungsfeldern um:
Handlungsfeld 1: Kompetenzentwicklung
Unser Projekt unterstützt die Partnerbetriebe dabei, klare Rollen und Verantwortlichkeiten in der Weiterbildung zu definieren, Kompetenzen gezielt zu entwickeln, flexible Weiterbildungskonzepte umzusetzen und diese direkt in den Arbeitsalltag zu integrieren. Zudem erarbeiten wir eine Transferstrategie, um erfolgreiche Maßnahmen auf weitere Betriebe zu übertragen und die Weiterbildungskultur nachhaltig zu stärken.
Handlungsfeld 2: Chancengleichheit
WaKoTech fördert gezielt die Weiterbildungsmöglichkeiten für gewerbliche Mitarbeitende und Frauen. Ziel ist der Aufbau chancengerechter Strukturen und der erleichterte Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen für benachteiligte Gruppen. Dazu zählen Sensibilisierungsschulungen, Mentoring-Programme für Frauen und flexible Lernformate, die insbesondere Beschäftigten mit familiären Verpflichtungen die Teilnahme ermöglichen.
Handlungsfeld 3: Gesundheit und Wohlbefinden
WaKoTech legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten. Um wirksame Maßnahmen zu entwickeln, werden Ausfallquoten und krankheitsbezogene Daten in den Partnerbetrieben analysiert. Gemeinsam mit unseren Partnern stärken wir gezielt Kompetenzen in Stressbewältigung, Resilienz, Achtsamkeit, Zeitmanagement sowie konstruktiver Kommunikation und Deeskalation. So entsteht eine Kultur des Wohlbefindens, die eine langfristig gesundheitsfördernde Lern- und Arbeitsumgebung etabliert.