Transformationsmentoring Weiterbildung

Branche
branchenübergreifend
Laufzeit
01.04.2025 - 31.03.2028
Förderaufruf
5. Förderaufruf
Handlungsfeld
Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Kurzbeschreibung

Projektträger: IHK Nord Westfalen

Teilvorhabenpartner: HHL Leipzig Graduate School of Management / Institut für Innovationsforschung und -management der Westfälischen Hochschule

Einbezogene Sozialpartner:

  • Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe Region
  • DGB Emscher-Lippe
  • DGB-Region Münsterland
  • Unternehmerverband Ruhr-Niederrhein

 

Worum geht es?

Weiterbildung ist ein entscheidender Hebel im Zuge der Transformation der Arbeitswelt. Jedoch bleiben neu erworbene Kompetenzen oft ungenutzt, wenn es an Unterstützung durch Führungskräfte und geeignete Strukturen im Betrieb fehlt. Das Projekt „Transformationsmentoring Weiterbildung“ befähigt Führungskräfte, ihre Mitarbeitenden als Transformationsmentoren und -mentorinnen aktiv beim Transfer neu erworbener Kompetenzen in den Unternehmensalltag zu unterstützen.

 

Lehrgang „Transformationsmentoring“

Der geplante Lehrgang vermittelt Führungskräften, wie sie Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern und für betriebliche Transformations- und Innovationsprozesse voll nutzbar machen können. So wird die Innovationskraft nachhaltig gesteigert und die Transformation der Arbeitswelt aktiv gestaltet.

In einem Blended-Learning-Lehrgang wird interaktiv vermittelt, wie ein unterstützendes Unternehmensklima geschaffen werden kann, wo Talente gefördert, Weiterbildungsinvestitionen sinnvoll genutzt und Fachkräfte langfristig gebunden werden. Bei der Ausgestaltung des Lehrgangs wirken auch Unternehmen mit, indem sie das Projektteam praxisnah beraten und ihren Kompetenzbedarf übermitteln.

 

Geplante Module

  • Digitale Trends & Technologien
  • Führung neu denken
  • Organisation & Unternehmenskultur
  • Talentmanagement & Weiterbildung
  • Ethik & Nachhaltigkeit
  • Dynamisches Kompetenzmodul

 

Transferansatz

Mit einem Train-the-Trainer-Programm befähigen wir Unternehmen langfristig und eigenständig, Transformationsmentoring umzusetzen. Perspektivisch werden Lehrgangsinhalte als Open Educational Resources bereitgestellt.

Starkes Netzwerk

Durch Zusammenarbeit mit regionalen und bundesweiten Netzwerken sorgen wir für Transfer, Verstetigung und branchenübergreifenden Nutzen.

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