Qualifizierung von Beschäftigten, Führungskräften und Betriebsräten für sicheres und gesundes Arbeiten in KMU des Gerüstbauer- und des Maler- und Lackiererhandwerks – Gerüstbauer und Farbe gesund

Projektträger: BASIKNET Gesellschaft für Arbeitsschutz mbH, Berlin
Teilvorhabenpartner: Bundesinnung für das Gerüstbauer-Handwerk, Köln; Landesinnungsverband des Maler- und Lackiererhandwerks Berlin-BrandenburgB

Einbezogene Sozialpartner:

• Industriegewerkschaft Bauen, Agrar, Umwelt, Frankfurt/Main
• IG Bauen Agrar, Umwelt, Frankfurt/Oder

Es bestehen große Umsetzungsdefizite beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben. Dabei gilt: Je kleiner der Betrieb, desto geringer fällt die Verbreitung von Maßnahmen zum BGM aus. Die Gründe hierfür sind im Wesentlichen Informations-, Motivations- und Ressourcendefizite (u.a. fehlende Qualifizierung, unzureichende zeitliche und finanzielle Ressourcen).

51 Betriebe des Gerüstbau- und des Maler- und Lackiererhandwerks werden in unterschiedlichen Lernräumen qualifiziert und bei der Einführung und Anpassung ihres BGM unterstützt. Das BGM besteht aus drei Säulen: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Betriebliche Gesundheitsförderung. Die Pilotbetriebe werden befähigt, ein BGM einzuführen und in die Unternehmenskultur zu verankern.

Arbeits- und Gesundheitsschutz funktioniert nur als Teamarbeit von Management und Beschäftigten. In jedem Pilotbetrieb führen wir drei betriebsinterne Workshops durch. Wir analysieren die Arbeits- und Gesundheitsschutz-Organisation, und wir schulen Führungskräfte und Beschäftigte für gesunde und sichere Arbeit. Aus jedem Betrieb wird ein „Gesundheitslotse“ vertieft zum Arbeits- und Gesundheitsschutz weitergebildet. Die Gesundheitslotsen arbeiten auf der Schnittstelle von Management und Beschäftigten. Sie weisen das Management auf bestehende Gesundheits- und Sicherheitsrisiken hin und motivieren ihre Kollegen und Kolleginnen, sich sicher und gesund bei der Arbeit zu verhalten.

Wir unterstützen die Betriebe dabei, ein BGM dauerhaft einzurichten und zu erhalten. Die Pilotunternehmen erzielen einen vielfältigen Nutzen aus ihrer Teilnahme am Projekt, u.a. werden Ausfallzeiten reduziert und die Attraktivität der Unternehmen für qualifizierte Arbeitskräfte steigt.

Es werden Angebote für Weiterbildungen zum BGM geschaffen, die nach Projektende weiter Bestand haben und die auf andere Regionen und auf andere Gewerke übertragen werden.