Träger: Landesverband Metall Niedersachsen/ Bremen
Projektname: Schlüsselqualifikationen durch digitales und innovatives Lernen im Metallhandwerk
Branche: Verarbeitendes Gewerbe
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Die Projekte im Überblick
Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.
Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.
Träger
Projektname
Branche
Handlungsfeld
Träger: Stadtwerke München GmbH
Projektname: KIWI – Konzept zur intuitiven Wissensvermittlung
Branche: ÖPNV
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Institut für nachhaltige Regionalentwicklung in Europa (PECO-Institut e.V.)
Projektname: QLEAN UP
Branche: Gebäudereinigung
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: LandBauTechnik Handwerks- und Handelsverband
Projektname: Gendergerechte Kommunikation 2.0
Branche: Handel
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH
Projektname: SPOCK – Starke Pflege durch Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Kompetenzerwerb
Branche: Ambulante und stationäre Pflege
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: Wertewandel - Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V.
Projektname: STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie
Branche: Branchenoffen
Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten
Träger: Viessmann Climate Solutions SE
Projektname: Reskilling for Energy Transition – Upskilling und Reskilling von Mitarbeitenden im Kontext des Strukturwandels durch Energiewende und Digitale Transformation
Branche: Heiz- und Klimatechnik
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: Prospektiv GmbH
Projektname: ungekünstelt – Nachhaltigkeitsstrategien für die Kunststoff-Industrie in Südwestfalen
Branche: Kunststoffindustrie
Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern
Träger: mpool consulting GmbH
Projektname: Soziale Teilhabe in Gesundheit und Pflege durch digitale Assistenzsysteme
Branche: Gesundheitswesen
Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung