Die Projekte im Überblick

Hier finden Sie eine Übersicht der im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekte.
Die Seite wird mit jedem Förderaufruf ergänzt.

Eine Übersicht von Gute Praxis Beispielen aus der Richtlinie „Fachkräfte sichern“ finden Sie hier.

Projektsuche

Träger: Prospektiv GmbH

Projektname: ungekünstelt – Nachhaltigkeitsstrategien für die Kunststoff-Industrie in Südwestfalen

Branche: Kunststoffindustrie

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: mpool consulting GmbH

Projektname: Soziale Teilhabe in Gesundheit und Pflege durch digitale Assistenzsysteme

Branche: Gesundheitswesen

Handlungsfeld: Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung

Träger: Business Academy Marburg GmbH

Projektname: New Work in den Waldkliniken – von Empowerment zu New Work

Branche: Gesundheitswesen

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: BMB Solutions GmbH

Projektname: Mobile-coop.net – Personalentwicklung durch Kooperationen und Networking

Branche: Hotel- und Gaststättengewerbe

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: Internationales Institut Empirische Sozialökonomie gGmbH (INIFES)

Projektname: Nachhaltige Qualifizierung für den Wandel im Gartenbau (QUAGA)

Branche: Gartenbau

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: maxQ. Im bfw - Unternehmen für Bildung

Projektname: KompAQT – Etablierung resilienter Strukturen durch kompetenzorientierte Aufgabenverteilung in qualifikationsheterogenen Teams der stationären Altenpflege

Branche: Altenpflege

Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten

Träger: Euro-Schulen Sachsen-Anhalt Süd GmbH

Projektname: Kompetenz- und Resilienzerwerb im Hotel- und Gaststättengewerbe (HOGA-Resilienz)

Branche: Hotel- und Gaststättengewerbe

Handlungsfeld: Weiterbildung im Wandel fördern

Träger: Soziale Innovation GmbH

Projektname: She works IT – Frauen fördern – Fachkräfte gewinnen

Branche: IT

Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten

Träger: Prospektiv GmbH

Projektname: FEMTENTIAL – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern

Branche: IT

Handlungsfeld: Gleichstellung gestalten