NapiK – Nachhaltig pflegen im Krankenhaus

Branche
Gesundheitswesen
Laufzeit
01.06.2024 - 31.05.2027
Förderaufruf
3. Förderaufruf
Handlungsfeld
Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Kurzbeschreibung

Projektträger: Städtisches Klinikum Karlsruhe und Deutsches Krankenhausinstitut (DKI)
Teilvorhabenpartner: Städtisches Klinikum Karlsruhe und Deutsches Krankenhausinstitut (DKI)

Einbezogene Sozialpartner:

  •  ver.di
  • Kommunaler Arbeitgeberverband (KAV)

 

Für eine nachhaltige Entwicklung des Gesundheitswesens sind widerstandsfähige, innovative und anpassungsfähige Strukturen in Gesundheitseinrichtungen zu schaffen, um damit den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Als größte Berufsgruppe im Krankenhaus kann die Pflege Impulsgeber für nachhaltige Entwicklung werden. Im Pflegeberufegesetz (§ 5), dem Pflege- und Berufsverständnis und den darauf basierenden Rahmenplänen der Ausbildung sind drei Handlungsebenen zur Unterstützung dieser Nachhaltigkeitsstrategie angelegt, die bisher noch nicht systematisch in Krankenhäuser realisiert sind:

Förderung der

  • sozialen Nachhaltigkeit in der Gesundheitsversorgung durch die Advocacy-Funktion der beruflichen Pflege gegenüber zu pflegenden Menschen und ihrer Bezugspersonen.
  • ökonomischen Nachhaltigkeit durch Beratung und Anleitung von zu pflegenden Menschen und ihrer Bezugspersonen bei Prävention und Gesundheitskompetenz, um krankheitsbedingte Folgekosten zu vermeiden.
  • ökologischen Nachhaltigkeit durch Beratung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen und ihrer Bezugspersonen bei der Bewältigung der Klimaveränderungen (z. B. Hitze, Infektionen) sowie der Ressourcenschonung in den Arbeitsprozessen von Krankenhäusern.

Diese Handlungsebenen müssen in den Arbeitsalltag übersetzt und Pflegekräfte befähigt werden, diese umzusetzen.

Nachhaltigkeit in der Pflege im Krankenhaus hat eine doppelte Zielsetzung: sie ist ein Innovationstreiber für die Versorgungsqualität und ein Beitrag zur Fachkräftesicherung, in dem die Attraktivität des Pflegeberufs erhöht wird. Hierfür sind Lern- und Experimentierräume notwendig, um Prozesse und Strukturen der Krankenhausversorgung nachhaltig gestalten zu können.

Im Forschungsprojekt NapiK entwickelt das Städtische Klinikum Karlsruhe zusammen mit der Pädagogischen Hochschule Freiburg und dem Deutschen Krankenhausinstitut (DKI) Best-Practice-Beispiele, wie nachhaltige Entwicklung in Krankenhäusern gestaltet werden kann. Daraus werden Transferkonzepte generiert, welche regional und überregional von Krankenhäusern genutzt werden können.

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