KANU: Kompetenzentwicklung – Alle mitnehmen, nachhaltig-digital und umfassend bildend.
Projektträger: Bildungswerk der sächsischen Wirtschaft gGmbH
Teilvorhabenpartner: Arbeit und Leben Sachsen e.V.
Einbezogene Sozialpartner:
- Vereinigung der sächsischen Wirtschaft e. V. (VSW)
- DGB
- Sachsenmetall
- IG Metall Sachsen
Das Verbundprojekt zielt darauf ab, in ausgewählten Firmen modellhaft die Qualifizierungslücken geringqualifizierter Beschäftigter in Betrieben des verarbeitenden Gewerbes und der Gesundheitsbranche durch eine detaillierte Tiefenanalyse zu ermitteln und mit Hilfe maßgeschneiderter, arbeitsplatznaher Schulungsmaßnahmen zu schließen. Die im Projekt zu entwickelnden Qualifizierungen orientieren sich an beruflichen Standards und umfassen fachliche Inhalte, grundlegende Kompetenzen sowie digitale Fähigkeiten bzw. nachhaltige Anforderungen, die für einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz benötigt werden.
Im Sinne von „Mikro-TQs“ beinhalten unsere Qualifizierungen einzelne berufsspezifische Bausteine aus der Ausbildungsordnung, die sich zu einer TQ zusammenfügen lassen. Die berufsspezifischen Elemente reichern wir mit wichtigen Grundbildungsaspekten (z.B. Sprache, digitale Grundkenntnisse) an. Außerdem beziehen wir wichtige Zukunftstrends ein, die für den jeweiligen Arbeitsplatz relevant sind, aber in den Ausbildungsordnungen lediglich als Querschnittsthemen über die Standardberufsbild-positionen oder weiterführende Zusatzqualifikationen abgebildet sind.
Eine niedrige Einstiegsstufe in eine Nachqualifizierung bietet Personen, die aktuell nur geringe Aussichten auf den Erwerb einer TQ haben, die Chance, ihre beruflichen Kompetenzen passgenau zu erweitern und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Der erfolgreiche Abschluss einer Mikro TQ bereitet zudem wirksam auf eine weiterführende TQ vor und motiviert zum beruflichen Weiter-lernen.
Für die intensive Absprache im Rahmen des Entwicklungsprozesses nutzen wir Projektlotsen aus den teilnehmenden Unternehmen. Sie bilden eine Brücke zum Projektteam und koordinieren und stimmen die Projektaktivitäten innerbetrieblich ab.