Innovative Lernkonzepte

Projektträger: C1TT GmbH
Teilvorhabenpartner: Vonovia Immobilienmanagement GmbH

Einbezogene Sozialpartner:

• IG Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE)
• Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC=

Das Projekt „Modellentwicklung innovativer Lernkonzepte im Wandel der Arbeit“ zielt darauf ab, praxisnahe Qualifizierungsangebote in den Schlüsselbereichen Extended Reality (XR) und Datenanalyse/Künstliche Intelligenz (KI) zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht die Konzeption und Pilotierung von sechs innovativen Trainings für benachteiligte Beschäftigtengruppen, speziell Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und Mitarbeitende in KMUs.

Die Projektziele umfassen den Aufbau branchenübergreifender Netzwerke, um Qualifizierungsbedarfe zu analysieren und den Austausch zwischen Unternehmen zu fördern. Darauf aufbauend werden zielgruppengerechte Lernformate entwickelt, die praxisnah auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zugeschnitten sind. Anschließend erfolgt die Pilotierung und Evaluation der Trainings, um deren Wirksamkeit und Praxistauglichkeit sicherzustellen.

Durch die aktive Einbindung von Sozialpartnern und Unternehmen wird ein nachhaltiger Wissenstransfer gewährleistet. Die entwickelten Konzepte stärken die Beschäftigungsfähigkeit der Zielgruppen und tragen zur Fachkräftesicherung sowie zur Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bei.