HOGAChange- Stärkung der betrieblichen Weiterbildung im Berliner Gastgewerbe im Kontext von Zuwanderung und Internationalisierung

Branche
Hotel- und Gaststättengewerbe
Laufzeit
01.04.2025 - 31.03.2028
Förderaufruf
5. Förderaufruf
Handlungsfeld
Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/ oder Gleichstellung
Kurzbeschreibung

Projektträger: Kiezküchen gmbh

Einbezogene Sozialpartner:

  • DEHOGA Berlin
  • NGG Berlin-Brandenburg

 

Das Berliner Gastgewerbe zählt zu den zentralen Wirtschaftssektoren der Stadt. Mit über 115.000 Beschäftigten in rund 9.500 Betrieben (Stand 2023) ist es eine bedeutende Arbeitgeberin. Die Branche bietet traditionell vielen Menschen mit internationaler Herkunft eine Beschäftigungsperspektive und fördert damit gesellschaftliche Integration.
Trotz der Chancen, die sich aus Zuwanderung ergeben, bestehen im Alltag vielfältige Herausforderungen – insbesondere im Bereich betrieblicher Weiterbildung. Sprachliche Barrieren, fehlende Systemkenntnisse und geringe Kenntnisse über das deutsche Weiterbildungssystem erschweren die Qualifizierung ausländischer Beschäftigter und führen zu ungenutztem Potenzial – sowohl auf Seiten der Mitarbeitenden als auch der Betriebe. Zudem fehlen in vielen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) strukturierte Prozesse für Personalentwicklung.
HOGAChange verfolgt das Ziel, Weiterbildung und Personalentwicklung im Berliner Gastgewerbe nachhaltig zu stärken – mit besonderem Fokus auf internationale Teams und Mitarbeitende mit Zuwanderungs- und Migrationsgeschichte. In diesem Projekt treten wir ausdrücklich für Nachhaltigkeit, Antidiskriminierung und Gleichstellung ein.

Zentrale Zielsetzungen sind:

  • Förderung der beruflichen Entwicklung ausländischer Beschäftigter
  • Unterstützung von Führungskräften und Personalverantwortlichen bei Qualifizierungsfragen
  • Verbesserung des Zugangs zu passgenauen Weiterbildungsangeboten
  • Abbau sprachlich-kultureller Hürden
  • Entwicklung nachhaltiger, diskriminierungssensibler und gleichstellungsorientierter Lösungen

 

Das Projekt richtet sich in erster Linie an Berliner KMU des Gastgewerbes, insbesondere an Unternehmen mit:

  • hohem Anteil an ausländischen Mitarbeitenden
  • geringen Ressourcen und Strukturen in der Personal- und Weiterbildungsarbeit
  • aktiver Personalgewinnung im Ausland
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