Good WorQ – Gute Arbeit durch Qualifizierung

Projektträger: Arbeit und Leben gGmbH

Einbezogene Sozialpartner:

• DGB
• verdi
• IG BCE
• IG Metall

Mit Good WorQ entwickelt Arbeit und Leben in exemplarischen Betrieben passgenaue Weiterbildungskonzepte für formal Geringqualifizierte und Quer- bzw. Neueinsteiger*innen. Diese Zielgruppe profitiert bisher wenig von Weiterbildung. Good WorQ geht einen neuen Weg, in dem am Aufbau von Belonging (= Zugehörigkeit) als Ausgangspunkt für gelingende Weiterbildung mit allen Mitarbeiter*innen im Team angesetzt wird. Alle Lernangebote sowie das gesamte Konzept werden beteiligungsorientiert auch mit Führungskräften, Personalverantwortlichen und Betriebsräten entwickelt.

Good WorQ zielt darauf ab eine Lernumgebung zu schaffen, in der sich Menschen willkommen und akzeptiert fühlen und fußt auf der Erkenntnis, dass eine Kultur der Zugehörigkeit das Lernumfeld positiv beeinflusst und damit die Voraussetzung für eine motivierte Leistungsbereitschaft schafft. In einem solchermaßen gestärkten Team kann Weiterbildung in Form von innovativen Lernbausteinen für die Zielgruppe z.B. zu den Themen Digitales Lernen und Grundbildung; Kommunikation, Fachsprache und Fachinhalte am Arbeitsplatz organisiert und umgesetzt werden. Dies kann on-the-job während der Arbeit z.B. in Begleitung von Peers erfolgen oder off-the-job in Formaten, die für die Zielgruppe und deren Arbeitssituation (z.B. Schichtdienst) gut geeignet sind.

Zugleich werden die Erfahrungen im Projekt neue Impulse hinsichtlich der Bedingungen von betrieblichen Weiterbildungsstrukturen setzen. Im Rahmen von Good WorQ werden die Sozialpartner in allen Projektphasen in einem Fachdialog konzeptionell miteinbezogen, um einen nachhaltigen Transfer sicherzustellen und Weiterbildung auch strukturell angemessen zu verankern.

Unser Angebot an Betriebe in Rheinland-Pfalz:

• Entwicklung eines passgenauen Weiterbildungskonzeptes für den Betrieb inkl. der praktischen Umsetzung
• Intensive Begleitung im Zeitraum von ein – zwei Jahren